文化とともに構築し、チームと団結し、高品質な開発のための新たな青写真を描きます。

"両方高品質の鉄鋼の生産そして緑の山と澄んだ水の保護が必要です。 「職人技の精神と革新と発展の道の両方が守られなければなりません。」これらは、恒新鋼鉄の企業文化の壁に刻まれている核となる概念であり、生産と運営のあらゆる側面に統合された行動指針でもあります。地域の鉄鋼産業のグリーン変革の先駆者として、恒新鋼鉄は、原料調達、生産加工から廃棄物残渣の利用に至る産業チェーン全体にわたって「グリーンを基礎として」の概念を統合し、閉ループ循環経済システムを構築しています。

同社の焼結作業場では、技術チームが独自に開発した「低温焼結＋廃熱回収」の統合技術により、焼結工程のエネルギー消費量を前年比18％削減しただけでなく、廃熱資源の効率的な再利用を実現し、標準石炭を年間2万トン以上節約した。 Hengxin Steel のゼネラルマネージャー、Wang Jianjun 氏は、「環境保護は負担ではなく、企業の持続可能な発展にとっての生命線であると強く信じています」と述べました。同社は年間収益の3％を環境保護技術の研究や設備更新に投資しており、高温高炉ガスの脱硫・脱硝や鉄鋼スラグ粉末の総合利用など12件のグリーントランスフォーメーションプロジェクトを完了している。工場敷地の植生率は35％に達し、「地方の緑の工場」と評価されている。

グリーン開発コンセプトに加えて、恒新鋼鉄は「職人文化」も堅持しています。当社は「鋼を一つ一つ丁寧に精錬する」ことを理念としており、原料の検査から製品の出荷まで一貫した品質管理体制を確立しています。あらゆる位置、あらゆる工程にクラフトマンシップの精神が組み込まれています。同社は、技術の継承と新たな才能の育成を目的として、業界の経験豊富な技術者を指導者として招いた「ものづくり工房」を設置している。マンツーマン指導やOJT、技能競技会などを通じて、きめ細やかな働き方が若手社員に受け継がれています。